Le coaching professionnel, aussi appelé coaching d’entreprise, est l’accompagnement d’un salarié ou d’un manager pour atteindre des objectifs professionnels définis en concertation avec l’entreprise..
Il s’agit d’un contrat tripartite entre l’entreprise, le salarié et le coach. Ce contrat définit un cadre d’intervention en lien avec les attentes de l’entreprise, les besoins exprimés par le salarié pour qu’il puisse évoluer dans sa fonction.
En tant que coach professionnelle, j’interviens en tant qu’agent de changement. En alliance avec le salarié, je propose un cadre de travail basé sur la confiance, en cohérence avec ses valeurs et aspirations.
Je favorise l’émergence de ses ressources et sa responsabilisation dans la recherche de ses propres solutions pour renforcer son autonomie et son épanouissement dans son environnement professionnel.
Pourquoi faire appel à un coaching professionnel à Lyon ?
- Améliorer ses performances personnelles ou managériales
- Développer ses savoir-faire relationnels
- Résoudre ses problèmes de communication au sein d’une équipe
- Renforcer son positionnement professionnel
- Favoriser son autonomie et sa coopération
Quand recourir à un coach professionnel ?
- Changement : prise de responsabilités, évolution de la fonction, reconversion, définition d’un projet professionnel.
- Comportement : conditions de travail stressantes, perte de confiance et d’estime de soi, difficultés relationnelles.
- Performance : gestion d’équipe, prise de décision, gestion des conflits.
Les séances de coaching se déroulent à l’extérieur de l’entreprise dans le respect et la confidentialité des échanges.
Confidentialité des séances de coaching
Le coach n’est tenu à aucune restitution du contenu des échanges à la hiérarchie ou à la direction de l’entreprise. Seul, le salarié peut en prendre l’initiative, s’il le souhaite.
